L'ASEC de l'Ostrevant est créée depuis 1988 et bénéficie d'un agrément d'association intermédiaire conventionné sur le territoire de Valenciennes. L' association intermédiaire visent à embaucher des personnes très éloignées de l’emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en vue de faciliter leur insertion professionnelle.

L'association mettent à disposition ces salariés auprès des entreprises, des particuliers ou des collectivités ou organismes publics tout en continuant d'assurer leur suivi social et professionnel conjugué à de la formation pour garantir une insertion durable dans l'emploi. L'AI utilisent le CDD d’usage qui permet un retour progressif à un emploi durable. Cela permet de co-construire des parcours d’insertion en fonction des personnes, liant accompagnement et mise à l’emploi.

Développement d'actions de formation professionnalisante sur le comportement au travail, l'esprit d'équipe et des ateliers techniques liés à l'utilisation du matériel thermique en espaces verts. Ainsi nous souhaitons travailler sur le savoir faire des personnes et approcher l'autonomie aux attentes de l'utilisateur.

Quel que soit votre activité, votre statut (personnes physique ou morales), vous souhaitez ponctuellement ou régulièrement vous faire aider pour vous ou votre structure. Nous vous proposons la solution de mise à disposition à titre onéreux en ciblant immédiatement les candidats, en vous accompagnant dans leur mission et en permettant une prise de poste rapide. Les avantages sont nombreux. nous sommes l'employeur et nous réalisons la déclaration préalable d'embauche, le bulletin de salaire, l'attestation POLE EMPLOI. Le client n'a aucun frais de dossier suite à une mise à disposition et vous recevez une facturation mensuelle sur les heures réellement réalisées. L'ASEC de l'Ostrevant peut vous aider à valoriser les heures clauses qui sont demandées aux entreprises attributaires sur les marchés publics selon l'article 14.

• Mise à disposition de personnel dans les entreprises de second-œuvre et espaces verts d'ouvrier du bâtiment ou en espaces verts.
• Mise à disposition de personnel dans les entreprises de second-œuvre et espaces verts d'ouvrier du bâtiment ou en espaces verts.
• Travaux de bricolage et de rénovation intérieur chez des particuliers ou dans des établissements.
• Formation savoir de base et esprit d'équipe pour 45 personnes en 2012.

• Associations, Bailleurs sociaux, CHRS, Centres sociaux, Crèches
• Collectivité locales, Établissements d'enseignement, Entreprises, Particuliers
• ESAT, SESSAD… EPHAD, Régies privées et publiques

L'association a établi une démarche d'auto évaluation sur les 4 axes de son offre de services :

• l'accueil des demandeurs d'emploi et de ses clients.
• L'accompagnement socioprofessionnel.
• La montée en professionnalisation et en qualification.
• L'offre de services à ses clients.